人才工作
貴陽市第二人民醫院2019年面向社會 招聘合同制護理人員簡章
為切實加強我院專業技術人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據醫院臨床用人需求情況，經研究決定開展2019年招聘合同制護理人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市第二人民醫院2019年面向社會招聘合同制護理人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘計劃
本次共計劃招聘合同制護理人員45名。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3.所學專業為護理及相關專業。
4.具有護士執業證書。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.年齡在35周歲以下(1984年2月11日后生)，具有高級職稱的年齡可放寬到40歲(1979年2月11日后生)。
(三)應聘人員需提交的資料
1.個人簡歷(包括學習及工作簡歷、獎懲情況、科研成果等)。
2.學歷學位證書原件及復印件。
3.護士執業證書原件及復印件。
4.專業技術資格證書原件及復印件。
5.身份證原件及復印件。
6.近三個月彩色免冠1寸照3張。
四、報名方式及流程
報名時間：2019年2月11日至2月13日
(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00 ，2月13日下午16:00報名截止)
報名地點：貴陽市第二人民醫院新大樓20樓(貴陽市觀山湖區金陽南路547號)。
報考人員根據所報崗位的要求，填寫《貴陽市第二人民醫院招聘合同制護理人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者切勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。
五、筆試
筆試實行閉卷考試，筆試科目為《護理專業知識測試》。
筆試時間為2019年2月16日(星期六)。筆試具體時間及地點見《準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
筆試成績將在貴陽市第二人民醫院(http://www.jyhosp.com.cn/)官方網站上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由招聘工作領導小組確定“最低筆試合格分數線”,“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入技能考試的最低分數線。筆試成績未達最低分數線的不能進入下一環節。
所有崗位筆試成績達最低分數線人數與崗位招聘計劃數之比達不到5:1的，不再減少招聘計劃數。
六、技能考試
技能考試主要測試應聘人員的實際操作能力。技能考試成績按百分制計算，根據筆試成績，按考生與招聘崗位計劃人數5:1的比例，從高分到低分依次確定參加技能考試人選。考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加技能考試的人員。
技能考試結束后，由招聘工作領導小組確定“技能考試最低合格分數線”,“技能考試最低合格分數線”是指考生技能考試成績進入面試考試的最低分數線。技能考試成績未達最低分數線的不能進入下一環節。
技能考試成績將在貴陽市第二人民醫院(http://www.jyhosp.com.cn/)官方網站上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
所有崗位技能成績達最低分數線人數與崗位招聘計劃數之比達不到3:1的，不再減少招聘計劃數。
技能考試的時間和地點由招聘工作辦公室另行通知。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
根據筆試成績，按考生與招聘崗位計劃人數3∶1的比例，從高分到低分依次確定面試人選。報考同一崗位考生的技能考試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試的人員。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點由招聘工作辦公室另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
考生的總成績按筆試成績占40%、技能考試成績占30%，面試成績占30%計算。筆試、技能考試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.報考考生須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格
2.所有環節請考生密切關注貴陽市第二人民醫院(http://www.jyhosp.com.cn/)網站并保持通訊暢通(指向招考單位提供的聯系電話)，否則后果自負。
七、體檢
體檢由招聘工作辦公室負責組織，在三級甲等綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市二醫招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市二醫招聘工作領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等。
考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0851-84845437(市二醫監察室)
(二)《準考證》是考生參加筆試、技能考試、面試、體檢、考核等環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
政策咨詢電話：
0851-84813747(市二醫招聘辦公室)
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬市二醫招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由市二醫招聘工作領導小組研究確定。
附件2：貴陽市第二人民醫院面向社會招聘合同制護理人員報名信息表.doc
