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以考促學強本領 學以致用促發展 ---市二醫（金陽醫院）完成2025級“甲秀之光”訪問學者期滿考核
為嚴格落實省委人才工作部署及院內人才培養考核制度，全面檢驗2025級“甲秀之光”訪問學者研修成效，2026年6月15日，市二醫（金陽醫院）組織召開2025級“甲秀之光”訪問學者期滿考核會議。院領導班子成員、相關職能科室負責人、派出科室主任及全體2025級“甲秀之光”訪問學者參加會議，會議由醫院黨委副書記、院長徐俊主持。
黨委副書記歐陽知戎首先介紹“甲秀之光”人才項目政策和本屆訪問學者整體情況。醫院黨委副書記、院長徐俊詳細解讀了《貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）“甲秀之光”訪問學者考核管理辦法》，明確了本次考核體系、評分標準等次劃定，并強調了考核結果的運用。
隨后，腫瘤科曹麗、麻醉科吳世鍇、醫學影像中心陳國鈺、康復醫學科羅遠軍、神經外科一病區喬志立、護理部閆曉卿6名訪問學者依次圍繞研修學習、業務技能提升、科研探索、經驗感悟及后續工作規劃做了訪學匯報，全面展示訪學期間的收獲與思考。
各派出科室負責人結合人員日常表現、崗位適配度、成果落地潛力進行補充評價，現場完成科室評分。教學管理科、科研管理科、人事科、醫務科等職能部門分別就日常考核、科研成果、研修單位意見及綜合情況進行了現場評定。結合各部門意見和評定，參會領導對訪問學者進行了現場測評打分和點評，經綜合評定，6名訪問學者均通過期滿考核。
最后，黨委書記梁躍東在總結中充分肯定了訪學人員的研修成果，并提出兩點工作要求：一是訪問學者要以考核為新起點，堅持學以致用，將先進技術、理念落地到臨床實踐和教學科研工作中，持續精進專業能力；二是各科室持續抓好人才梯隊建設，發揮骨干人才帶動作用，凝聚發展合力，推動醫院各項事業高質量發展。
此次期滿考核測評，既是對訪學成果的全面檢驗，也是推動學用結合、以學促干的有力舉措。下一步，市二醫（金陽醫院）將持續深化人才培養工作，完善訪學、考核、轉化全鏈條管理機制，充分發揮人才引領作用，不斷提升醫療服務水平，助力醫院各項事業穩步向前。
